Viime läbi koolitusi, arenguprogramme ja töötubasid omandatud teadmiste ja praktiliste kogemuste baasil. Lisaks teoreetilistele teadmistele rikastame oma koolitusi rohkete praktiliste juhtimisalaste näidetega. Lähtume täiskasvanud õppija ja ajusõbraliku õppimise põhiprintsiipidest.
Pakume õppija vajadustest tulenevat toetust kogu koolituse vältel lähtuvalt arengu ja muutuste tasanditest. Usume, et inimesele ei saa midagi õpetada, küll aga sa saab inimestes tekitada huvi õppimise ja uute teadmiste omandamise vastu. Inspireerivad koolitajad, teooriaid toetavad või ümberlükkavad praktilise elu näited ja võimalus testida tekkivaid ideid, aitavad omandada uusi teadmisi.
Koolitusmeetoditena kasutame nii uusi ja loovaid, kui juba hästi läbiproovitud aktiivõppemeetodeid ja kohandame meetodite osas tasakaalu tulenevalt koolituseesmärgile. Valdame nii mentorluse, coachingu kui karjääricoachingu tehnikaid ja kasutame neid vajadusel koolitusmeetoditena.
Märkame ja tunnustame kõigi osalejate potentsiaali ja väärtustame kõigi praktilise kogemuse esiletoomist, sest sellel on suur potentsiaal seoste äratundmisteks ja oma praktika kujundamiseks.
Inspireeriv atmosfäär ja keskkond. Tagame mõnus koostöömeeleolu ja loome ka vajaliku individuaalse õppimise keskkonna, mis võimaldab tekkinud ideede üle mõtiskleda. Koolitusi viime läbi nii klassiruumis , virutaalselt kui hübriidkeskkonnas. Koolituskeskkonnana on võimalik kasutada looduskeskkonda, mis annab väga häid tulemusi meeskonnatöökoolitustel koos väikese jõukohase matkaga.